是什么力量驱使白领们毅然离职？通胀时代，CPI不停上升，职场人士的工资涨幅却不如预期，迫使很多白领都产生了跳槽意愿.调查显示：随着传统的“金三银四”招聘旺季的到来，职场人士在众多企业大规模释放岗位的刺激下，开始蠢蠢欲动.在调查的近6000人中，有超过六成的受访者表示有意在近期跳槽.
 
“物价这么高，工资却纹丝不动，跳槽也是被逼的。”就职于某外企的行政经理表示，如果原公司能涨薪，她也不会辞职再找工作。调查显示，截至2月底，获得涨薪的职场人仅三成，涨薪幅度多在20%以内. 　　
     
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，如何让保证下一个工作是“高处”呢?据业内人士介绍，现在高端人士跳槽几乎都有 “推手”，这个“推手”就是猎头。从中国最大、最权威的猎头网站--猎聘网(www.lietou.com）上获知，农历年后每周新增发布20万年薪以上的猎头高薪职位就将近2500个，职业经理人的活跃度也随之增长. 　　
     
对于年后的这个“跳槽旺季”，猎聘网首席执行官戴科彬指出：目前在猎聘网注册的经理人会员已经表现出相对的求职活跃性，他们在猎聘网搜寻猎头顾问和职位机会的活跃度提升了60%以上，随着企业年终奖的逐步发放完毕，职业经理人“看机会”的活跃性会有一个爆发性的增长， 尤其是在本次CPI公布以后， 更多的职业经理人希望能站在更高的平台， 获得更有保障的收益。 戴科彬还表示，职业经理人的求职与一般的求职者不一样， 他们会相对谨慎， 更希望先与猎头接触，因为这样身价可以得以体现. 　　
     
对已经有较深行业资历的白领来说，普通的招聘会和网上各种企业的招聘信息良莠不齐，有实力、有名气的大公司才是他们跳槽的最终目标。因此对高端人才来说,专业的猎头网站是他们跳槽的首选平台。因为猎头们不仅为为白领们提供了诸多大机构的高薪职位，还为他们提供了高效的服务,使他们既不耽误眼前的工作，又同时找到称心的职位. 　　
     
据了解，现在中国的猎头行业正处于蓬勃发展的阶段，其中最有代表性的猎聘网（www.lietou.com）从事猎头行业有近十年历史，是国内最早具有品牌和服务的高端人才招聘网站之一。猎聘网目前拥有专业中高端人才数据库超过500万，专业注册猎头超过6000人，每天更新的高薪职位近万个。同时，猎聘网还首先打破了常规的传统网络招聘模式和传统猎头模式，搭建了开放式的猎头和经理人互动平台，改变了现有网络招聘概念，也改变了一直是经理人在“暗处”，猎头在“明处”的这种现象，实现了猎头顾问和求职人士零距离.