猎头协议与猎头合同全集!
[推荐]猎头协议与猎头合同全集
高级人才咨询合同
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为适应市场经济，合理地利用人力资源，现甲方委托乙方提供所需人才信息。双方在“平等互利”原则下，达成以下条款，共同遵守。
一：甲方在签约后，须向乙方提供企业的有关资料如下：
1、 企业概况说明 (如：公司简介、经营发展状况、用工制度、企业架构等。)
2、 明确列出所需招聘人才的工作职责、具体实务要求、工资福利、生活条件、保险等待遇。
3、 确定候选人上班日期后，甲方应向候选人与乙方提供具有法律效力的聘用文件。
二：在签约后，乙方有义务向甲方提供以下服务：
1、 为甲方搜寻和审核合适候选人，并进行必要的面试与评价；
2、 面试前，乙方应提供给甲方关于入选者详细简历及目前工作主要职责；
3、 乙方提供与候选人的联系帮助及面试日程安排给甲方；
4、 向被录取的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的关系，协助双方解决可能遇到的问题，确保候选人顺利入职。
收费标准：
- 甲方所需支付乙方的顾问费是按每一成功应聘者实际税前年薪的百分比计算的：
年薪 顾问费 保证期
人民币100,000元以下 20000元整 1 个月
人民币100,000元至200,000元 年薪的25% 2 个月
人民币200,000元以上 年薪的30% 3 个月
在服务期限内，涉及两个或数个职位时，其服务费用应按其每一位被录用候选人的进程独立结算。
合作条款
付款方式
- 甲方应在决定正式录用乙方所推荐的候选人之日起的5个工作天内，向乙方提供成功应聘者的《聘用信》，《聘用信》中规定所聘人员职位，月薪，津贴，奖金，入职日期等情况；
- 乙方成功为甲方招聘到合适人选后，在成功应聘者到职当日，乙方向甲方发出付款通知。如在《聘用信》约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后二个工作日内书面通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务；
- 顾问费是按成功应聘者的实际税前年薪计算的。
- 年薪定义如下：基本月薪(13个月)，预估奖金，佣金，达标收入和其它以现金支付的福利金或住房补贴、午餐补贴，交通补贴（如配备车辆，则摩托车按每年人
-
- 民币3,000元折算，小汽车按每年人民币30,000元折算）等。
- 甲方必须在成功应聘者到职 15 天以内付款, 且所有款项不作退还。如延期付款则每天按余额的万份之四罚款作为滞纳金,保证期亦相对地无效。
- 所有费用将会以人民币结算。
保证期
- 成功应聘者到职之日起相应保证期内自行提出辞职者或因其工作表现不合格被甲方辞退的，乙方将免费向甲方提供一个新的而职位相同的候选人，但甲方必须在成功应聘者自离职后7天内将情况以书面方式通知乙方，并在费用已全部按时支付之后保证期才有效。如果造成成功应聘者辞职或被辞退的原因在于甲方公司内部的业务变动，保证期无效。
其它
- 双方均应保证对应聘者的资料进行保密。
- 甲，乙任何一方非经对方同意，不得公开对方的任何公司内部商业资料（包括公司组织架构，职位需求，职位薪金，公司收费，候选人资料等）；
- 如甲方发现乙方提供的人才资料与甲方此前从其它渠道获得的资料重合时，应在收到乙方资料后三个工作日内提出书面声明，否则应被视为认可人才为乙方所推荐；
- 由乙方推荐人选之日起至二年之内，如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司，雇佣了乙方所推荐过的人才，乙方将按以上条款收取全额顾问费。否则乙方有权追究甲方的法律责任。
本合同有效期自 年 月 日 至 年 月 日。合同期满前一个月内，甲,乙方若无任何书面异议，本合同自动顺延一年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭，合同经双方签字盖章即具法律效力，传真件与原件具相同法律效力。
甲方： 乙方：
负责人： 负责人：
公司盖章： 公司盖章：
日期： 日期：
注: 甲乙双方也须于合同首页底部签名及盖章。
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猎 聘 合 同 书
甲方(委托方):_______________________________________
乙方(受托方):_______________________________________
甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________________职位， 并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金；
2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；
3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付_____寻访定金；
4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；乙方将退回全部寻访定金。
5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才,可要求乙方重新推荐面试；
6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；
8、对录用人选我们将有三个月的保证期，保证期内如某些原因离职或被辞退后，我们将此职位无偿提供其他参考人选，直至期满为止，如最后还未敲定人选，我们将返回佣金的10%做为补偿。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评,选出符合甲方所列条件的候选人；
4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5、为双方安排面谈时间和地点。
6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。在合同期内如甲方面试后对人选不满意, 甲方都有权要求乙方再次举荐人选。
7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。
8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止， 共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具同等法律效力, 对未尽事宜,双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
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猎 聘 合 同 书（范本）
猎 聘 合 同 书（范本）
甲方(委托方):_______________________________________
乙方(受托方):_______________________________________
甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________________职位， 并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金；
2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；
3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付_____寻访定金；
4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才,可要求乙方重新推荐面试；
6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；
8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评, 选出符合甲方所列条件的候选人；
4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考， 资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5、为双方安排面谈时间和地点。
6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意, 甲方都有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应在合同工作日内完成。
7、乙方必须保证甲方企业的商业保密。
8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止， 共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力, 对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
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猎 聘 协 议 书
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
甲、乙双方经友好协商，就猎头招聘职位事宜达成以下合约：
一、甲方委托乙方猎头招聘的职位如下：
1、 ，年薪为：RMB 元
2、 ，年薪为：RMB 元
甲方应提供公司详细的历史背景、企业文化、经营理念、发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“我的人才网（MeJob.Cn）”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。
二、乙方服务承诺
乙方收到甲方支付的定金之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，并在15—25个工作日内向甲方提交通过乙方面试并符合客户要求的候选人简历和书面评估报告，拟定举荐的候选人（每一岗位的候选人为2-5名）。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，并协助服务。
乙方将按以下规范化的程序来确保服务质量：
◆制订并实施搜寻方案
乙方与甲方进行充分的沟通，双方共同对该岗位进行分析，明确岗位职责、任职资格，以及对人才的学历、技能、工作经历等个人要求和相应的薪酬水准。 结合该岗位的实际要求，制订详细的搜寻方案，由专业工作人员对每一位候选人进行接触。同时将该岗位的招聘广告刊登在www.MeJob.Cn上。
◆筛选候选人
对候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，并安排面试。
◆面试、评估候选人
依据甲方要求的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的形象、性格、个人能力、专业知识、工作经历及取得的成就、长处与不足等。并撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
◆推荐候选人安排甲方面试
将已通过评估的候选人的综合信息提供给甲方，根据甲方的要求安排候选人与甲方面谈，乙方协助双方就
具体聘用条件进行有效沟通。
◆咨询与后继服务
若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内自行离职，乙方在收到甲方通知后十五个工作日内提供后备人选给甲方，直至甲方满意。乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。
三、 服务费用及支付方式
◆费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为该岗位人才每人的年薪（ 元）的 ℅，
即RMB 元（大写）。
◆付 款：
第一次：双方签署协议两天内，甲方按费用总额的30%向乙方支付定金，
计RMB （¥ 元）。
第二次：乙方举荐的人才被甲方录用一周内，甲方再付总服务费的40℅，
计RMB （¥ 元）。
第三次：乙方举荐的人才被甲方录用试用期满后的一星期内，甲方付清服务费的余额，
计RMB （¥ 元）。
四、甲方的权利和义务：
◆甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》。
◆为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 面试由乙方安排见面。
◆甲方应按时履行支付款项义务，如甲方延期付款，每天按余款的百分之十作为滞纳金付给乙方。
◆甲方如提出终止人才寻访，应以书面的形式通知乙方，乙方在接到甲方书面通知即停止人才的寻访，甲方所付定金不退回 （如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面的形式通知乙方提出终止人才寻访）。
◆如乙方在约定期限内未能向甲方举荐候选人，且甲方提出不再需要乙方继续服务，乙方退回甲方支付的服务费定金的70℅。
◆甲方在确定录用候选人时，将录用通知书提供给乙方。由乙方通知相关候选人到职事宜。
◆接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。
五、经甲乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。
六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决；协商不成的，任何一方可向北京市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。
七、本协议一式两份，双方各执一份。自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
授权代表： 授权代表：
开户银行 ： 开户银行：
开户名： 开 户 名：
银行帐号： 银行帐号：
电话： 电 话：
传真： 传 真：
E-mail： E-mail：
签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日
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猎头服务合作协议
甲方：
地址： 邮编：
联系人：
电话： 传真：
E-mail： 网址：
乙方： 江西省人才市场
地址：江西省南昌市二七北路266号A座省人才流动中心3楼
联系人：熊燕
电话：0791-6371581 13307000478 传真：0791- 2179103 2179101
E-mail：xy@jxrcw.com 网址：http://www.jxrcw.com
为适应市场经济，合理利用人力资源，甲方特委托乙方为其寻访以下职位：
1）、_
2）、
甲、乙双方本着诚实信用、高度负责、平等互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、 服务
甲方委托乙方为其引进中高级人才，开展猎头、招聘管理服务，寻访期为 天。
甲方须向乙方提供具体的岗位说明及本公司的介绍，并向乙方提供该职位的薪酬范围以及相关的组织架构等（见附件）。
乙方在两到叁周内提供适合的候选人给甲方，甲方在收到乙方提供的候选人三个工作日内做出面试决定，每个职位推荐至少3人，直到甲方满意为止。
二、服务保证
由乙方推荐给甲方并被甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起到保证期之内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件：
1）甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用；
2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3）甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
三、限制
1） 对于乙方推荐给甲方的员工，在所推荐人员被甲方聘用后壹年之内，不得将其向任何其他客户推荐；在寻访期限后壹年之内，不得在甲方公司主动猎取任何在职员工。
2） 甲方承诺在向乙方提出职位需求五个工作日之后，不调整或终止该职位。
四、保密原则
乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
五、乙方推荐人员
1）乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同规定向乙方支付相应款项。
2） 甲方需复试候选人，将在第一次面试后五个工作日内做出复试决定并通过乙方通知候选人，多次复试依次类推。如有特殊情况需与候选人会面，也须事前通知乙方。
3）如果甲方向第三方推荐“乙方推荐人员”，事前将通知乙方且经由乙方与第三方人力资源部负责人或其高层进行沟通并签定合同后，甲方才能将候选人资料移交第三方，如候选人最终由第三方雇佣，依据新签定合同，乙方向第三方收取全部猎头服务费用。若甲方在未事先通知并在乙方与第三方签定合同前将资料转交第三方，而且人才最终被第三方录用的，甲方将按与乙方签定的原合同支付猎头服务费用。
六、与推荐人员的联络
甲方将在事先征得乙方同意的情况下，与乙方推荐人员直接联络。
七、甲方通知
1） 甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
2） 乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
八、服务费与定金
1）服务费与定金标准
年薪（RMB元） 猎头费用 定金 保证期
300000（含300000）以上 年薪×30%以上 猎头费用×30% 6个月
100000(含10000)--300000 年薪×25-30% 猎头费用×30% 3个月
100000以下 年薪×20-25% 5000元 2个月
注：受聘人员税前年薪是指甲方和聘用人员之间协商确定后，在双方聘用合同（劳动合同）中约定的税前年薪，但如被聘用人员实际领取的薪酬高于前述标准的，则以实际税前年薪为本合同所指的税前年薪。税前年薪包括基本工资、奖金、补贴及其他各类以现金支付的福利。
猎头总费用包含定金。定金仅用于乙方前期人才寻访、面试、出差等支出所需费用。
九、付款期限及方式
1）甲方应在签定协议五个工作日内付定金给乙方。若在规定的寻访期限内推荐都不成功，退还定金的75%给甲方。
2）在每一位被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，乙方向甲方发出付款通知书，甲方将在收到付款通知后五日内支付服务费的70%，余额在乙方推荐人员正式上班到保证期满后五日内付清。
所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付；乙方应在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
十、合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
十一、争议的解决
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十二、合同终止
若在合同期内，甲方自行招聘到合适的人选，合同将自行终止，由甲方出具确认函；或乙方没有为甲方物色到最合适的人选，乙方应主动提出终止合同（除甲方要求续约外）。
十三、违约责任
1） 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2） 甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额1%/日的违约金。
十四、合同更改
本合同经双方书面同意可进行修改。
十五、其它
1） 合同一式两份，甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2） 合同自双方签字盖章后正式生效。
十六、开户行：
开户名称：江西省人才市场
开户行：南昌市农行省府分理处
帐号：14-310201040001843
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
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猎头服务合作协议
甲方：
乙方：重庆人才网
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、 甲方的权利与义务
1. 甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件（企业法人营业执照复印件、 市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。
2. 甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3. 根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：
1）、_____________________________
2）、_____________________________。
甲方就上述职位支付给乙方的委托服务费总额共计____________元整(大写)。
4. 委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币壹仟元整，作为定金（可抵扣委托服务费用）第一次支付委托服务费（总服务费用的50%）即_________元在候选人经面试上岗试用的一个星期内支付；第三次委托服务费（剩余服务费）即_________元在候选人经试用合格的半月内支付。
5. 甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费:
① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起________日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作；
② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。
③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。
④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。
7. 甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
８．甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
９．甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
10．乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
第二条、乙方的权利和义务
1. 招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2. 乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3. 乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用（试用期三个月）。每个职位推荐至少3人，直到甲方满意为止。
4. 乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
5. 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
6. 乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
7. 保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期，同时乙方对甲方该职位的招聘有一年服务保证期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件：
1）甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用；
2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3）甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
8. 乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。
9. 乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
第三条、违约责任：
1） 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2） 甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。
第四条、争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第四条、生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
本协议附件《猎头委托书》、《招聘信息表》为协议不可分割的组成部分，本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
第五条、开户行：
开户名称：重庆聚焦科技有限公司公司
开户行：交通银行行江北支行大石坝分理处
帐号：5001 1109 9018 0100 0430 5
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
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猎头服务委托招聘协议书
甲方:
乙方：广州兰盾企业管理顾问有限公司 协议及附件共 页
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的高级管理技术人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1. 甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2. 甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，
3. 甲方委托乙方招聘职位为： 、 、 。
4. 甲方须在协议签订时向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘。在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。
5. 甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真或E-Mail至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6. 甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳全部委托招聘佣金(扣除定金)。
7. 如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧），汽车等（特殊情况除外）。
二、乙方的权利和义务：
1. 乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并按1：2-3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料的真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2. 乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3. 乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4. 乙方在完成项目后，有责任加强与甲方的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5. 乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。
6. 乙方可提供人才测评服务，面试场所并组织安排面试及相关配套服务。
7. 乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。
8. 乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜：
1. 定金
委托定金为人民币 元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的 %计算，
2. 委托招聘佣金
收费标准为全额年薪的20%（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资、福利补贴、年度绩效、并按税前计算）。
3. 付款时间
委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%；在候选人试用期三个月内结清剩余30%；三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
4. 候选人入职三个月后，协议履行结束。
四、其他：
1. 未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2. 乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年内，无论何时被甲方聘用或甲方利用其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。
3. 甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4. 本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。
5. 本协议自签订之日起生效。本协议一式俩份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
经理级以上负责人 经理级以上负责人
或授权代表签字 或授权代表签字
年 月 日 年 月 日
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-
猎 头 合 同
猎 头 合 同
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜签订本合同，以便明确甲、乙双方的权利和义务，共同遵守以下条款：
一、 甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘甲方公司所需岗位人才，并支付相应佣金，佣金金额根据《企业委托猎聘表》和《猎聘人才收费标准》支付；
2、甲方必须提供营业执照复印件，并填写《企业委托猎聘表》。《企业委托猎聘表》作为本合同不可分割的附件，具有合同同等法律效力；
3、为了保证客户委托职位的真实性和防止以招聘为名窃取被猎聘人员的知识产权，同时也用于支付部分寻访差旅费用，甲方必须先付佣金的 _____/___ 作为乙方为甲方开展寻访人才工作的前期费用；
4、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；
5、待甲方通过面试选定人才到岗后，三天之内必须付清其余的佣金；
6、甲方选定人才到岗，如在两个月内对人选不满意可要求另猎人才。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考；
5、为双方安排面谈时间和地点；
6、乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务；
7、乙方必须保证甲方企业的商业秘密；
8、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘任务
三、违约责任
1、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同（乙方退还全部定金）或延迟初猎时间。
2、在试用保证期内如因猎聘人员（自身能力不合格、品德不良等原因）离职的，乙方应迅速推荐其他候选人再面试，并不得收取额外佣金。
3、在合同有效期内如因甲方原因（委托猎聘职位的不真实性、撇开乙方最终录用乙方推荐人员、窃取猎聘人员的知识产权或不按时支付猎聘人员全额月薪、年薪等原因）而导致无法完成猎聘任务的，乙方有权终止合同，并要求赔偿损失费（按该人员佣金总额的3倍计算）。
4、在合同有效期内，乙方不得猎取为甲方猎聘的人员，否则甲方有权要求赔偿（按该人员佣金总额的3倍计算）。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。
五、委托时间自______年______月______日 至 ______年______月______日止。
六、本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：（签章） 乙方：（签章）
经办人： 经办人：
日期： 日期：
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委托招聘协议
委托方：__________________________(甲方)
受托方：__________________________(乙方)
根据国家有关法规、政策，就甲方委托乙方招聘人才事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，共同遵守。
一、 乙方接受甲方委托职位的招聘，乙方依据甲方提供《委托招聘职位需求表》和所附详细说明进行招聘。甲方提供的该职位的职位描述、任职资格、具体工作内容、薪资福利及其它相关补充材料等详细资料作为本协议之附件。
二、 甲方委托乙方招聘职位时，须提供执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘职位的要求和负责向候选人介绍甲方真实情况。
三、 乙方应详细了解甲方的历史背景、企业文化、经营理念、发展战略和前景等相关资料，甲方应予积极配合，以促进委托事项顺利完成。
四、 招聘服务费用的标准及支付方式：
1、招聘服务费用为该职位全年总收入的20%(含工资、奖金等福利的税前收入)。
2、招聘服务费支付方式（分为三次支付）：
第一次：双方签署合约当天，甲方向乙方支付定金_______________ (为招聘服务费用的20%)。
第二次：甲方确定候选人被录用，甲乙双方签定意向书时，甲方应支付乙方该职位招聘服务费的30%费用。
第三次：乙方举荐的人选被甲方录用一周内，甲方根据实际到岗人数向乙方付清该岗位剩余的招聘服务费。
五、乙方应自本协议签订之日起，在一个月内向甲方提交拟推荐候选人的综合推荐报告（每一岗位的候选人为2-3名）。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助并提供引导性服务。在甲方与候选人安排面谈期间,乙方仍应继续寻访工作。
若乙方所推荐人选不符合甲方要求，甲方应尽快通知乙方，乙方应在接到甲方通知二十个工作日内另外提供候选人给甲方，直到甲方确定为止；若甲方提出终止推荐应以书面形式正式通知乙方。
六、若乙方推荐的人选在被甲方录用并到岗之日起6个月内离职(包括自行辞职和被解雇)，乙方免费提供适合候选人给甲方。如后备人选全部未被甲方录用，除非甲方向乙方提出终止推荐的书面通知，否则，乙方须在收到甲方反馈意见的二十个工作日内向甲方推荐其他候选人，直至甲方满意。甲方已经向乙方支付的服务费，乙方可暂不予以退还，作为甲方录用后备人选而应支付的服务费。
七、如果甲方确定候选人被录用，须与候选人事先签订意向书，意向书参见附件。
八、完成约定的推荐工作之后，如因甲方的原因改变所委托岗位的需求，乙方将不退还甲方先期支付的本协议规定该岗位推荐的服务费。
九、从长期合作的角度考虑,乙方在一年之内不得从甲方猎取任何在职人员给其他客户。
十、甲方的权利和义务：
1、 甲方的招聘信息必须真实有效，必须提供营业执照复印件、公司简介、职位说明书，并提供《委托招聘职位需求表》，所填的内容为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
2、 为保证乙方的工作顺利进行，任何情况下，未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损乙方利益的约定，甲方不能单独约见被推荐人，面试由乙方安排见面，如因特殊情况约见被推荐人，也必须通知乙方。
3、 若甲方在本协议签订之日起一年内直接聘用乙方曾推荐的人选，不论是否所委托之岗位，不论是否在本协议有效期内，均视为乙方推荐成功，甲方均需按本协议约定金额支付服务费。
4、 甲方应按时履行支付款项义务，如甲方延期付款，每迟一天，按应付款的千分之一向乙方支付滞纳金。
5、 甲方在对乙方被推荐人进行面试后的十个工作日内应明确通知乙方面试结果，否则视为甲方录用该被推荐人。异地面试，甲方应负责面试期间工作人员的交通和食宿费用。
6、 甲方录用被推荐人时，应出具有关录用通知书、任命书或其它相关文件和资料。
7、 甲方自本协议签订之日起一年内不得录用乙方公司内任何在职人员。
8、 甲乙双方均应对对方所提供的公司资料、价格信息等予以保密。
9、 甲方有权书面通知乙方终止某个职位的推荐。当甲方书面通知乙方终止所有委托职位的推荐时，则本协议终止履行。
十一、乙方的权利和义务：
1、 根据甲方提供的招聘资料通过各种途径寻找接近甲方要求的候选人。
2、 对候选人进行初次面试、评估及筛选，对最接近甲方要求的候选人进行复试。
3、 将最佳候选人（2-3）个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法，为双方安排面谈时间和地点。
4、 对甲方所提供的公司资料、商业信息予以保密。
十二、本协议在履行过程中，如有其它未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不成的，可申请仲裁直至提请甲方所在地人民法院诉讼解决。
十三、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期壹年。
十四、附件中的岗位说明书与薪资范围与本协议具有不可分割的关系，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
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-
人才猎头服务协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供人才猎头服务达成如下协议：
第一条：乙方的权利和义务：
1、乙方与甲方签订合同后，应按照本协议附件一的要求为甲方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助甲方安排有关面试考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者的原则进行。
2、乙方应于收到首期服务费之日起 日内完成委托事项，经双方协商同意，终止期限可以改变，但应另以书面文件规定之。
3、甲方同意聘用乙方提供的人才，乙方服务即告完成。甲方若于聘用后一个月内辞退乙方提供的人才，应于辞退前通知乙方，并有权要求乙方重新提供服务，乙方应免费再推荐人选给甲方，直至甲方满意为止。
第二条：甲方的权利和义务：
1、甲方确认本方是依法成立的组织或机构，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。
2、甲方应按照本协议附件一规定的条件考核验收乙方提供的人才。并应于考核之日起10天内将是否聘用（含试用，下同）的意见及理由通知乙方。否则，视为同意聘用。
3、甲方拒绝乙方提供的人才，从而导致乙方服务失败，但甲方或其母公司或子公司在此合同结束后一年内聘用了由乙方推荐的人才,视为甲方聘用，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付全额服务费用。否则视为违约，甲方应就此向乙方支付二至三倍的服务佣金作为违约金, 否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
4、按照约定时间及方式及时将有关费用支付给乙方。
第三条：本合同生效期自 年__ __月 日起。
第四条：收费标准：
1、乙方推荐、甲方面试后录用者，乙方将按下列标准向甲方收取服务费用：
（1）部门经理：3个月薪共计 元人民币整。
（2）部门主管、技术工程师、普通员工：2个月薪共计_______元人民币整。
2、合同签订后，在乙方开始工作前，甲方须向乙方交付人民币 元作为猎头服务的首期费用。如果在猎头服务过程中，甲方提出终止本项工作，此首期费用乙方不予退回。
3、猎头服务费总额扣除首期服务费以外的余款，甲方应在人才试用之日后五个工作日内付清。
4、如甲方延期付款，则每天按余款的1%罚款，作为滞纳金付给乙方。
第五条：本协议及有关附件经双方代表签字盖章后生效。协议及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第六条：甲乙双方就各自的确认文件承担相应的法律责任。
第七条：本协议的附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
（加盖公章 ） （加盖公章）
签订时间： 年 月 日
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委托招聘协议（猎头服务）
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲乙双方根据有关法规、政策，经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下一致协议，共同遵守：
一、甲方委托乙方之职位如下：
1、 ，年薪约为：RMB 元，
2、 ，年薪约为：RMB 元。
二、甲方详细提供公司的营业执照复印件并盖红章、授权委托书、历史背景、企业文化、经营理念、发展战略和前景等相关资料及委托招聘职位的详细要求，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等。
三、本协议签订后，将该岗位的招聘广告刊登在杭州茂宝信息管理有限公司所经营的猎头网站上。随后乙方按甲方要求寻访符合条件的人员，并对目标对象进行性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等测评和综合考察，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对所提供人员面试，则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知。
四、甲方应向乙方支付委托服务费用人民币大写 元。甲乙双方签署协议两个工作日内，甲方按上述费用总额支付25%的定金，计RMB 元。求职者在甲方上岗(含试用期)60天内，甲方向乙方付清该岗位的剩余委托招聘服务费（费用总额的75%）。录用人员试工期三个月，六个月内因正常理由甲方不能继续使用所推荐人员的，或乙方举荐的人选在工作三个月内自行离职，乙方免费推荐合适人选。
五、双方以"公开、公正、守信、诚意"为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
六、凡乙方推荐而未被甲方录用的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起三年内，甲方及甲方的子公司、分公司或总公司不得以任何理由转向介绍给其他单位录用。否则，视为违约。
七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其它客户推荐该名人员以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。
八、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效，有效期一年
甲方(签章)： 乙方(签章)：
代表： 代表：
日期： 日期：
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授 权 委 托 书
我公司 （单位全称），系 企业（企业性质），主要从事 业务，因业务发展需要，委托 作为中介方提供猎头服务。中介服务费用按《委托招聘协议》签定时的约定。
授权企业经办人联系电话：________________
授权企业经办人亲笔签字：________________
单位名称（加盖公章）：___________________________
注意： 1、单位名称必须与营业执照上的单位名称一致；
2、公章必须清晰可见。红色印迹传真后容易不清楚，盖章时请加深颜色。
3、扫描件或影印件用来传真效果很差，请避免使用。
年 月 日
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委托招聘协议书
受托方： 法人代表： （以下简称甲方）
委托方： 法人代表： （以下简称乙方）
经甲乙双方协商，就委托招聘事宜达成如下协议：
一、 甲方责任：
1． 甲方保证自身是：依据中华人民共和国的有关法律法规成立的组织，并保证本组织具有从事人才相关服务的资格。
2． 甲方根据乙方签字或盖章确认的《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》，为乙方寻求所需人才，并辅助乙方对推荐的人选进行面试。《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》作为本协议的附件，具有同等的法律效力。
二、 乙方责任：
1． 乙方保证自身是：依据中华人民共和国的有关法律法规成立的组织。
2． 乙方应向甲方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模等情况，以便甲方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
3． 乙方应按照《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》所规定的条件面试考核甲方提供的人才，并应于考核之日起一周内将是否聘用（含试用）的意见及理由书面通知甲方。否则，甲方将视为乙方同意聘用。
4． 乙方聘用甲方提供的人才超过试用期 ，双方本次协议约定的服务完成，协议即终止。
5． 乙方以超出《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》以外的条件拒绝甲方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》规定的人才，从而无需甲方和服务，甲方酌收叁佰元作为咨询服务费后，退还已收余款。
三、 收费标准及付款方式：
（一）乙方向甲方支付的服务费标准：
1． 年薪4-10万/人（含10万）元以下的，一次性收取年薪的10%；
2． 年薪10-20万/人（含20万）元以下的，一次性收取年薪的15%；
3． 年20万/人元以上的，一次性收取年薪的20%；
4． 特定的原因所提供的候选人须和其它省、市猎头服务合作的，在征得乙方书面同意下，收取人才年薪的30%。
（二）经甲、乙双方协定该职位委托招聘服务费为人才年薪的 ，候选人上岗一周内，乙方即向甲方支付服务费 元。成功推荐一个收取一人费用。
(三) 在本协议签订之日起一年内，若发现经甲方推荐的人选已受聘于乙方，则视同甲方已经成功推荐，乙方应向甲方支付本协议规定的委托招聘服务费。未经甲方同意，乙方不得私下与被推荐人联系或达成有损甲方利益的约定。一旦发现即作违约处理。
（四）本协议签订时，甲方收取委托费总额的30％作为甄选人才的前期费用。
本协议及《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》一式两份，双方各执一份，《委托招聘企业登记表》、《委托招聘职位要求登记表》作为协议的组成部份，与本协议有同样的法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 委托代表： 委托代表：
联系电话： 联系电话：
传 真： 传 真：
户 名： 户 名：
开户银行： 开户银行：
帐 号： 帐 号：
签约地点：
签约日期： 年 月 日
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委托招聘服务合同
委 托 人： (以下简称甲方)
电 话: 联系人:
公司地址： 邮政编码：
代 理 人: (以下简称乙方)
电 话: 联系人:
公司地址：
邮政编码：
甲方因业务发展需要，现委托乙方招聘 ，具体职位要求见甲方提供给乙方书面形式的岗位描述说明，详见附件职位说明。 经双方友好协商，达成以下条款：
本合同目的在于确定甲乙双方在商务委托时应承担（有）的权利及义务。
1.0 甲方责任
1.1 甲方需提供与职位有关的详细说明资料给乙方，其中主要包括：
1.1.1招聘职务及本工作职位的职责；
1.1.2基本岗位任职资格
1.1.3税前年收入(所谓税前年收入包括薪酬、奖金与福利等货币化报酬的合计)。
1.2甲方向乙方书面提供或口头说明工作环境的主要资料、如公司的历史背景、主营业务范围、经营规模、经营状况、发展策略等。
1.3 乙方向甲方提供候选人清单(一般岗位按1比3-4提供候选人)，甲方负责在3-5个工作日内予以反馈，具体反馈信息包括入选候选人，以及甲方面试、测试候选人的时间与地点；对于淘汰的候选人，甲方给予乙方书面（电子邮件亦可）说明。
1.4 在确定了入选候选人之后，甲方负责安排专业人员对候选人进行面试、测试，乙方负责为甲方提供面试评价技术支持。
1.5 甲方负责承担并支付候选人到甲方指定的地点面试的往返差旅费用（包括飞机交通和住宿费用），本条款仅针对候选人需要跨省面试的情况。
1.6甲方确定了最终候选人。为了保证候选人和甲乙双方的利益，甲方必须向入选候选人和乙方以书面形式发《聘用通知书》，通知书中应该明确说明职位名称、职位所在公司或部门、办公地点、入职时间、税前年收入，并需候选人签字认可。
1.7 候选人入职后的一周内,甲方负责与入职者签定聘用或劳动合同,对于因没有签定劳动或聘用合同劳资双方出现纠纷,并在保证期内中断雇佣关系,乙方不负履行保证期责任.
1.8最终候选人到甲方入职（办理入职手续的第一天算起）后的7天内，甲方负责向乙方支付服务费用的全额，具体数额及计算方法见条款4.0.
备注：在同一次委托招聘活动中针对某职位乙方推荐的候选人，甲方最初没有录用，如在推荐之日起270天内需要录用，必须事先通知乙方并支付相应费用。此期间，乙方拥有向第三方推荐的权利，但需知会甲方,甲方具有优先录用权利。
2.0 乙方责任及工作程序
2.1签定协议即日起，乙方负责根据甲方提供的招聘资料，进行人才的搜寻和面试筛选,并负责向甲方反馈寻访情况以及阶段性结果(传真或电子邮件)。
2.2一般岗位在签定协议后的第3-4周内向甲方提供候选人清单列表、候选人简历、乙方咨询顾问面谈报告以及乙方顾问对候选人工作经验的评价及对其性格、能力和潜质的评价报告。
2.3乙方负责协助甲方安排面试,测试候选人，同时乙方有义务受甲方委托对指定候选人的相关背景（任职经历、主要业绩、职业道德、收入情况等）专业技能等进行必要的调查并向甲方提供完整的背景咨询报告。
2.4乙方应当保证对甲方提供的候选人的相关信息的真实性。
2.5乙方负责协助入选候选人与原雇主企业之间解除劳动关系，以免甲方受到意外的法律诉讼。
2.6乙方负责协助甲方与入选候选人聘用合同的最终签署，并代甲方礼貌通知未被录取的候选人。
2.7乙方保证对在协作过程中接触和了解到的和委托人有关的一切信息和相关商业事务的甲方信息保密，并正当合理使用，否则承担损害赔偿责任。在协议因任何原因终止或期满后的24个月内乙方具有保密义务。
3.0服务保证
3.1乙方推荐之候选人到甲方公司工作，保证期为90天(入选者到甲方办理入职手续的第一天计算)。
3.2甲方聘用乙方所推荐的人选在三个月内非因可归责于甲方的原因而离开甲方单位，并且甲方在被录用人选离开之日起10天内以书面形式通知乙方的情况下，乙方应就此岗位无偿提供其他人选。若在甲方通知乙方之日起30天内乙方无法再寻找到适当人选，或者甲方在此期限内提出终止服务，乙方均负责返还已收服务费的50%给甲方。
3.3 乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，三年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。如果违反本条，乙方必须支付该人选寻访服务费的150%作为甲方的补偿。
4.0 收费标准及方式
4.1乙方收取服务费用的依据是甲方发放并经终选候选人签字认可的《聘用通知书》中指定的税前年收入，税前年收入包括基本工资，奖金和货币化福利。
4.2乙方将按被录用者的税前年收入收取服务费，收取服务费用标准是税前年收入总和的20%。如果甲方在给终选候选人的入职通知书中的薪酬是一个范围值,收费将依据二者的中值计算。甲方无法准确提供终选候选人年薪数量,乙方将按照甲方提供的月薪计算(对于从事市场与销售工作的职位,具体计算方法:年薪=12*月薪*(1+40%);对于其他职位年薪=12*月薪*(1+25%)。
5.0 付款方式
5.1在被录用者正式入职(办理入职手续第一天)后的7天内，甲方应按上述规定标准支付服务费总额，支付形式采用电汇,支票转帐均可以；非本币(人民币支付)以当日汇率为准；付款日期以乙方收到支票
或电汇底单上的银行印鉴为准,甲方如延期付款超过一周，则每天按总额的1‰交付滞纳金,延期10天以上,乙方不再承担保证期责任。乙方在甲方付款前提供发票。
5.2 若同一次委托招聘活动甲方对乙方推荐人的实际录用多于委托招聘人数，按4.0条款追加服务费。
6.0违约责任
6.1因履行本协议所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成，可向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会，根据申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为中国上海，仲裁裁决是终局的，对双方都是具有约束力。除非仲裁裁决另有决定，仲裁费用应由败诉方承担。
6.2未经甲方同意，乙方在任何时间内不得将涉及本协议的任何事项向外界泄漏，包括但不限于对外宣传、广告、向媒体披露等方式。
7.0 其 它
7.1本合同经双方有权代表签字或盖章生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，经双方协商解决。合同自双方签字后即具法律效力，至合同上界定双方应承担的责任与义务执行完毕为止。说明：除了本协议另有明确规定外，所有与本协议有关的通知应该用电报、电传、挂号、航空邮件（邮资预付，要求有回执）、亲自送交等方式送交当事人。所以上述通知到达对方当事人时生效。
7.2对本协议的任何全部或部分修改、更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。
甲 方： 乙 方：
代 表： 代 表：
签约日期： 签约日期：
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