亲爱的安妮：一年前，我爱人被裁员。从那之后，为了增加家里的收入，我开始兼职做一些咨询工作。我发现，我真的非常喜欢这份工作，甚至想把它当作全职来做。问题是，现在我该怎么跟老板说呢？

　　迄今为止，我做咨询工作都是尽量利用自己晚上和周末的业余时间，同时非常谨慎地避免利用公司资源来做兼职项目。（我都是在家里开展咨询业务，用的也是单独的电子邮件地址、电话线等。）但是，如果我不把这件事告诉老板，好像显得不够诚实。尤其是，我们还是朋友。我是不是有义务告诉他这件事呢？

　　亲爱的双面人：这得看具体情况了。你们公司有没有相关的正式管理制度，要求你必须公开你的兼职工作（比如许多大学和公司就会有这样的规定）？或者，你是否签署过要求公开兼职信息的劳动合同呢？

　　如果有的话，那么你应该这么做：保持沉默。风险是你可能会失去目前的工作，比计划中更快地成为一名全职咨询师。

　　《朝九晚五疗法：改造你的人生——做你所想》（The 9-to-5 Cure: Work on Your Own Terms and Reinvent Your Life）一书的作者克里斯汀 卡迪纳雷认为，即便没有制度或者合同要求你公开兼职工作情况，但是，由于你跟老板还是朋友关系，“这里就涉及一个信任的问题。”

　　卡迪纳雷对身兼数职的情况了如指掌。她本身既是美国密尔沃基市的一名职业导师，教授大学课程，同时还创办和经营着一家技术支持公司，以及一家全国性的会议公司。

　　卡迪纳雷表示：“为了获得主动，你可以告诉老板你正在做的事情，以避免他从别的途径得知，而使情况变得更加棘手。因为他可能会认为，你是在背着他这么做，这肯定不是你想要的结果。”

　　但是，把你正在做的事情告诉他，并不意味着你必须得解释原因。在这种情况下，你的表达方式非常重要（在其他情况下也是如此）。卡迪纳雷强调，如果你说：“我已经开始了自己的咨询业务，并且正努力把它变成一份全职生意。”这肯定行不通，因为，“如果你那么说，你的老板肯定会认为，你呆在他的公司只是权宜之计，随时会离开。”

　　所以，告诉他你目前的咨询项目，但不要提及你的长期规划。卡迪纳雷表示：“如果你告诉他，你获得了一份兼职工作，并且强调这只是短期的——比如，只是接下来的一两个月——而且你还要强调，这会提高你的专业技能，这样你需要承担的风险就会很小，甚至根本没有风险。”

　　她补充道：“而且，你说的也都是真话。除非你已经决定了，要开始全职开展咨询业务，否则，你只不过是在摸索而已。”

　　另外，你目前的情况并不少见。2010年，据美国劳工统计局报告，约350万美国人，即工作人口的4.5%，在从事一份全职工作的同时，也在从事副业。对于与你有类似情况的人，卡迪纳雷给出了三条建议：

　　1. 在从事兼职工作时，只能利用自己的资源，绝对不要占用老板的资源。虽然你已经在这么做了，但是这一点还是值得再次强调。在公司系统内给咨询客户发电子邮件，或者利用工作时间来完成兼职工作，这会让你丢掉饭碗。

　　2.向客户申明你的兼职时间。卡迪纳雷建议：“事先跟你的兼职客户说明，你正在从事全职工作，在正常工作时间，可能不一定能提供服务。”尽管模糊时间的界限听上去很诱人，但你应该把全职工作放在首要位置——除非你决定辞职。

　　3. 量力而行。在安排时间时，要给自己留下调整的余地，这样才不会让你心力交瘁。卡迪纳雷表示：“很大程度上，咨询工作靠客户相互推荐。所以，你肯定希望能有足够的精力，为客户提供最优质的服务，这样他们才会把你推荐给其他人。”

　　她补充道，之所以让你量力而行，另外一个原因是，“既然你现在还在摸索阶段，你的兼职工作应该成为一种积极的经验，而不是让你筋疲力尽。”对于你目前应付不了的业务，还是婉拒吧，不用担心：“如果你设定了可以胜任的业务范围，那么，当你真正接手一个项目的时候，你就能更出色地把它完成——实际上，你这么做，你的客户会更尊重你。”

　　祝你好运！