有个女孩刚毕业，找了份不错的工作，一家合约公司的秘书，每天上班很勤奋，抱着一大堆东西跑上跑下，见人就打招呼，人也很聪明，大家都认为实习期满后，经理会留下她。

实习满后，可是经理觉得她不适合这份工作，让她离开了，有人不解，问经理：“我看她人很好，工作也挺卖力的啊”。经理头也不抬，道：“我要的是人才，不是人力”。
 
我们一直认为，只要努力工作就会有回报，涨薪，升职。但有没有想过，我们在老板眼里是人才还是人力？单纯的机械性重复工作，甚至加班加点，我们确实很努力，只是有时候没选对方法。如果方法不对，就只是白费力气，如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养，更需要磨砺。

也有人一直认为自己是人才，只是别人把他当作人力使，只要慢慢培养就是人才。如果是这样，那你永远也只是人力，连你自己都放弃自己，还谈别人。人才更体现在工作的积极性和创新意识上，在工作岗位作出突出贡献。

不仅仅是work hard, 更要 work happy, work smart.